Tontine Nedir?

Tontine, katılımcıların bir havuz havuzuna yatırdıkları ve fondan eşit temettü elde ettikleri bir yatırım türüdür. Üyeler öldükçe, temettü giderek daha az sayıda insana bölünür ve sonuç olarak daha fazla ödeme yapılır. Sadece bir kişi kalırsa, o kişi fonun tüm parasını alır, yaşlılık döneminde bir düşme ödemesi yapar. Bu kavram, 17. yüzyılda yaşayan ve fikri öncülük etmiş görünen bir bankacı olan Lorenzo de Tonti için seçildi. Benzer konulara makale siparişi verildiğinde ulaşılabilir.

Başlangıçta, tontine kurulumunda, tüm paydaşlar öldüğünde parayı devlete veriyordu ve vatandaşları, devlet tarafından yönetilen piyangolar gibi çok kumar oynamaya teşvik ederek para toplama yöntemi olarak geliştirildi. Bir tontine havuz üyeleri, zaman içinde daha büyük ve daha fazla temettü elde ettikçe diğer üyelerden daha iyi geleceklerine bahis yaptı. Ne yazık ki, bu kurulum aynı zamanda daha büyük temettü elde etmek için havuzun diğer üyelerini öldürerek aldatmaya teşvik etti ve hükümetler bu konuyu ele almak için tonteleri yasaklamışlardı. Bu konuda makale siparişi vermek adına içerik ajansına tıklayın.

Havuz üyeleri, çirkin vasıtalarla başkalarını terk etmeye teşvik eden meselenin ötesinde, tontine'nin en büyük dezavantajı, bir üyenin öldüğü dakikalar sona ermesiydi. Yatırımcılar ömürleri boyunca temettü alırken, hayatta kalan aile üyeleri ölümden sonra hiçbir şey elde edemezlerdi. Tontine tek yatırım olsaydı, yatırımcı kurbanlarını kurtarmaya çalışmak için kurtarmaya ve yatırdıkça, aileler dezavantaja düşebilirdi.

Tontenin modern bir versiyonu sağlık sigortası biçimi olarak kullanılan bazı bölgelerde görülebilir. Üyeler havuza girer ve sağlık harcamalarını ödemek için yıllık temettü alır. Yaşlandıkça, daha fazla bakıma ihtiyaç duyduklarında, daha fazla temettü elde ediyorlar, çünkü havuz üyeleri ölüyor. Bu tontine düzenlemesi mümkün olduğunca sağlık bakımından para kazanmak için bir teşvik oluşturabilir, böylece üyeler sağlık hizmetleri için ödeme yapan temettülerini tüketmek zorunda kalmazlar.

Bazı iş yerleri, çalışanlarına sağlık sigortası hizmetleri sunmak için bu seçeneği kullanmaktadır. Yaratıcılar, geleneksel tonteleri yasaklayan yasalara aykırı hareket etmekten kaçınmak için yasallıkları dikkatle yapılandırırlar. Çalışanlar ayrıca kendi işe almayı seçebilir ve bazı durumlarda bir işveren, ödemeyi ve diğer kazancı eşdeğer bir şekilde fona sponsorluk yapmayı kabul edebilir. Çalışanlar, yasal olarak ne yapabileceklerini ve işverenin ne kadar destek sağlayacağını belirlemek için seçenekleri bir insan kaynakları departmanı ile görüşmek isteyebilir. Çok daha farklı konularda da makale siparişi verilmesi gerekiyor.